“Kom meedenken. Kom meedoen. De stad Amsterdam heeft je nodig. We gaan in gesprek. Een open dialoog over uitsluiting en discriminatie. Dat kennen we allemaal maar niet goed genoeg. 60 agenten en 60 burgers. We lossen de problemen in onze relatie niet in één avond op. Maar stap voor stap ga ik je zien. Beluisteren we elkaar beter. Weet je welkom, want ik heb je instinct en denkkracht nodig!” | Adelheid

Tot Het Is Wat Het Moet Zijn is een werk-voorstelling. Dus we gaan aan het werk. Op het speelvlak ontmoeten 60 agenten en 60 burgers elkaar. We delen ervaringen, stellen vragen, onderzoeken vooroordelen, spreken over waar het schuurt. Van mens tot politie-mens.

Maandenlang trok het theaterteam op met agenten. Ze verbleven in elkaars leefwereld, voerden gezamenlijk gesprekken bij stadsbewoners thuis en onderzochten de cultuur binnen de politie. Dat resulteerde in een werk-voorstelling voor iedereen die gelooft in verbinding, zelfonderzoek en gedeelde verantwoordelijkheid.

We gidsen je langs theatrale ontmoetingen die raken en uitnodigen tot steeds opnieuw kijken. Neem je uitdagende vragen mee, je heldhaftige gemoed, je vastberaden dansbenen, je barmhartige verwonderkracht, je confronterende blik en zachtmoedige uitreiking. Tot het is wat het moet zijn.

De weg naar het theater

Deze voorstelling is onderdeel van een breder veranderingstraject binnen de Politie Eenheid Amsterdam. Agenten gingen in gesprek met stadsbewoners, bij hen thuis, in huiskamers verspreid over de stad. Vanuit alle zeventien politiebureaus namen agenten deel aan deze intieme dialogen over discriminatie, vertrouwen en de relatie tussen burger en politie. Daarnaast werkten tien duo’s van agenten en makers maandenlang samen volgens de adoptie methodiek van Female Economy: een intensieve vorm van zelfonderzoek door werkelijk in ontmoeting te gaan met de ander. Door elkaars perspectieven te bevragen, ontstond ruimte voor ongemak, inzicht en verbinding. Wat daar werd blootgelegd, wordt nu gedeeld op het speelvlak als onderdeel van de viering van 750 jaar Amsterdam. Een moment van terugkijken en vooruitzien. Want de sporen van het verleden zijn nog voelbaar: onze koloniale geschiedenis, ongelijkheid en institutioneel racisme werken door in het heden, ook binnen de politie.

Luisteren als daad van verandering

Het idee voor dit project kreeg vorm toen Adelheid Roosen, artistiek leider van Female Economy, gevraagd werd lid te worden van de Raad van Advies en Inspiratie ‘Politie voor Iedereen’. Een programma, opgericht door de landelijke politie, dat zich inzet om discriminatie en uitsluiting binnen de organisatie zichtbaar te maken en aan te pakken, waaronder racisme en etnisch profileren. In deze samenwerking groeide het verlangen om het gesprek over verandering binnen de politie niet alleen intern te voeren, maar ook publiekelijk te maken. Om te luisteren, te delen, te bevragen.

Janis Tamsma, vanuit de eenheidsleiding van Politie Amsterdam, is vanaf het begin betrokken:

‘Theater en politie is niet meteen waar je aan denkt bij weerbarstige onderwerpen als uitsluiting en discriminatie. Ik verwacht er veel van omdat deze insteek een nieuwe, innovatieve manier is om de complexe vraagstukken beter te doorgronden. Ik denk dat het ons als politie gaat helpen om het gesprek met de burger én intern met elkaar nog beter aan te gaan en wederzijds begrip te creëren.’

Ook Adelheid Roosen, artistiek leider van Female Economy, benadrukt het belang van deze samenwerking:

‘Ik geloof in een filosofie van verandering die geworteld is in zelfreflectie en de bewuste ontmoeting met de ander. Tot Het Is Wat Het Moet Zijn draait niet om het vinden van een middenweg, maar om het vormen van duurzame relaties, waarin vrijmoedig spreken en openhartig luisteren de basis vormen.’